劳动合同未明确工作期限，公司裁人时应怎样赔
黄山离婚律师
2025-04-20
劳动合同未明确期限，裁员时仍需按法赔付。依据《劳动合同法》，解除合同时应支付赔偿金，并在15天内办理相关手续，否则可能影响劳动者权益，如社保断缴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔付方式需依法进行，常见为协商或仲裁。若双方能达成一致，则按协议赔付；若不能，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔付需依法。操作如下：1.双方协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，劳动者收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
上一篇：面临拆迁，赔偿方式是怎样的？
下一篇：暂无 了