不签劳动转移协议被调岗合法吗

不签劳动转移协议被调岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需与劳动者协商并同意，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资降低、职位不匹配等。
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对不合法调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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不签协议被调岗不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗，要求按原合同履行；2. 若沟通无果，收集证据，如调岗通知、工资单等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿。