退休职工视同缴费年限未算入，我该如何应对？

退休职工视同缴费年限未计入，应先向社保局核实情况。分析：视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度前的工作年限，应计入养老保险缴费年限。若未计入，可能涉及社保局的计算错误或资料遗漏。这会影响您的养老金待遇，属于社保权益受损。提醒：若经核实确实存在未计入情况，且社保局未能及时纠正，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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具体操作：1.行政申诉：准备个人身份证明、工作档案、社保缴费记录等材料，向社保局提出书面申诉，要求重新核算视同缴费年限并补发养老金。同时，保留好申诉材料及受理回执，以备后续使用。2.法律诉讼：若行政申诉无果，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分的证据证明社保局存在过错，如工作档案、社保缴费记录、申诉材料等。法院将依法审理，并作出判决。若判决支持您的诉求，社保局需依法履行判决，补发相应待遇。3.在整个过程中，建议保持冷静，理性维权。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是行政申诉，二是法律诉讼。行政申诉是向社保局或其上级主管部门提出，要求重新核算并补发相应待遇；法律诉讼则是通过法院起诉社保局，要求其承担法律责任。选择方式时，建议先尝试行政申诉，因其程序相对简单，且能较快得到处理。若行政申诉无果，再考虑法律诉讼。