如果您未到产假时间而园方强制要求您回家，这可能违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。园方的强制要求若导致您无法正常工作且未提供合理补偿或安排，可能构成对女职工劳动权益的侵犯。建议与园方沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应：1. 了解并熟悉《劳动法》中关于女职工劳动保护的规定；2. 与园方保持沟通，确保您的诉求被记录并尝试协商解决；3. 若园方行为构成侵权，及时收集证据并咨询专业律师；4. 考虑通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若园方坚持要求您回家，您可以：1. 与园方沟通，了解具体要求的原因，表达您未到产假时间且希望继续工作的意愿；2. 若沟通无果，收集相关证据，如工作合同、园方通知等，准备劳动仲裁或法律诉讼；3. 咨询专业律师或劳动部门，了解您的权益及可能的法律途径。
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