抚养费计算时，是否要扣除？

抚养费计算时，5险一金通常不扣除。分析：在法律上，抚养费的计算是基于子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平。5险一金（社会保险和住房公积金）是职工的个人权益，不属于收入中的必要开支，因此在计算抚养费时不予扣除。抚养费的目的是确保子女在经济上得到充分的支持，维持其正常的生活和教育水平。提醒：若抚养费支付方提出不合理扣除要求，或双方对抚养费数额存在严重分歧，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理抚养费计算时是否扣除5险一金的问题，主要有两种方式：一是协商，双方父母可依据子女的实际需要和各自的经济状况进行协商；二是诉讼，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况作出裁决。选择建议：协商方式更为灵活、高效，且有助于维护双方关系；而诉讼方式则更具强制性，但可能耗时较长，且关系可能因此进一步紧张。
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具体操作：1.协商方式：双方父母应坦诚沟通，明确各自的经济状况和子女的实际需要，达成共识后，可签订书面协议，明确抚养费的数额、支付方式及时间等。2.诉讼方式：若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需提供证据支持各自的主张，法院将依据法律规定和实际情况，作出关于抚养费数额及支付方式的裁决。裁决生效后，支付方应按判决履行支付义务，若拒不支付，另一方有权申请强制执行。在诉讼过程中，双方应尊重法律，理性表达诉求，以维护子女的最佳利益为出发点，共同寻求合理的解决方案。