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劳动合同到期后矿工怎么办

吴亮律师2025-07-15黄山离婚律师

劳动合同到期后矿工应关注合同续订或补偿。依据《劳动合同法》,合同终止后,除特定情况外,公司需给予经济补偿,否则可能面临法律责任。若不及时处理,矿工可能损失应有的经济权益。
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劳动合同到期处理:1. 若公司续订且条件不变或更优,矿工可直接续签。2. 若公司不续订或降低条件,矿工应首先与公司协商经济补偿,依据《劳动合同法》争取权益。3. 如协商无果,矿工可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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劳动合同到期后常见处理方式是续订或要求补偿。若公司提出续订且条件不变或提高,矿工可考虑接受;若公司不续订或降低条件,矿工应要求经济补偿,并根据实际情况选择是否继续工作。

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