未填劳动合同索要双倍工资不违法。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需支付双倍工资，这是法律保障劳动者权益的规定。若不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同索要双倍工资，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索双倍工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求补签并支付双倍工资；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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