教师在寒暑假休产假，工资会按原标准发放。依据《劳动法》等规定，产假期间工资照发，用人单位不得降低工资或解除合同。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师寒暑假休产假，工资照发。具体操作：1.用人单位应按女职工休产假前的工资标准发放；2.确保不因生育降低工资、辞退或解除合同；3.如遇纠纷，先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师在寒暑假休产假，常见处理是按原工资标准发放。处理方式需遵循法律法规，确保女职工权益不受损害。如遇争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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