不属于诈骗，但属于劳动纠纷。中介给出的工资信息与实际发放不符，可能构成劳动合同无效的情形，依据《劳动合同法》，用人单位可依法解除劳动关系且无需支付经济补偿金。若劳动者因此给用人单位造成损失，还需承担赔偿责任。如不及时处理，可能面临劳动争议仲裁或诉讼的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不构成诈骗。处理操作：1.首先与中介沟通，要求更正工资信息；2.沟通无果后，收集劳动合同、工资单等证据；3.向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁；4.如仲裁无果或不满意，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，如仲裁委员会不予受理或对仲裁结果不满意，可再去当地法院提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》相关规定维护自身权益。
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