开除赔偿需依情况定，违法开除需付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与出勤及工资相关，违法开除则需按经济补偿标准二倍支付，未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿依情况而定。1. 若合同有约定且开除合法，按约定赔偿工资；2. 若开除违法，需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金；3. 存在争议时，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视合同与开除合法性，可协商或诉讼。若合同有明确规定且开除合法，按合同执行；若存在争议，可选择劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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