带薪休班只休息一天，若符合工作制度则合法。依据《劳动法》，上一天休一天符合规定，不及时处理可能导致员工权益受损，如加班费未付等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休班只休息一天，处理方式需视具体情况。若符合公司规定及《劳动法》，则无需调整；若不符，应与雇主协商调整或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休班一天需合规。处理方式：1. 确认公司休假制度是否合规《劳动法》；2. 如合规，按制度执行；3. 如不合规，与雇主沟通调整，或向劳动部门投诉；4. 保留证据，必要时法律维权。
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