工伤计算标准是多少

工伤计算标准依据个人情况而定，原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》，工伤期间工资由单位按月支付，若需生活护理，护理费按等级支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工伤计算标准通常按原工资支付，并可能涉及生活护理费。处理方式需根据工伤等级和劳动能力鉴定结果选择，如单位支付工资、申请工伤保险基金支付护理费等。
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工伤工资按原待遇。具体操作：1. 工伤期间，单位应按月支付原工资福利待遇；2. 若评定伤残等级且需生活护理，向劳动能力鉴定委员会申请确认，从工伤保险基金按月支付护理费；3. 护理费按生活自理能力分等级支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。