我18岁了还没过生日，能去找要求18岁的工作吗？

在未过生日前，严格意义上你仍被视为未成年人，不建议从事要求18岁的工作。分析：根据法律规定，年龄是以公历的生日为准来计算的。在你正式过生日之前，法律上你仍然是未成年人。许多工作有明确的年龄要求，这通常是为了保护未成年人的权益和安全。如果雇主知道你的真实年龄却仍雇佣你从事不适合未成年人的工作，这可能涉及违法用工。提醒：如果你尝试寻找工作并因年龄问题被拒绝，或出现被要求从事与年龄不符的劳动的情况，这表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**明确法律年龄**：查看身份证或出生证明，确认自己的实际年龄和生日日期。2.**与雇主沟通**：在申请工作时，可主动说明自己的年龄情况，询问雇主是否接受即将满18岁的求职者。3.**了解工作性质**：确认所申请的工作是否涉及法律对未成年人保护的特殊规定，如夜班、危险作业等。4.**准备法律文件**：一旦达到法定年龄，立即准备相关文件证明，以便合法从事工作。5.**寻求法律援助**：若遇到因年龄问题导致的就业歧视或违法用工，向当地劳动监察部门或律师咨询，了解自身权益并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题的常见方式包括了解法律规定、与雇主沟通以及寻求法律援助。选择建议：首先，明确自己的法律年龄状态；其次，尝试与雇主沟通，了解其对年龄要求的具体考虑；若沟通无果或遇到法律纠纷，及时寻求专业法律援助。