国庆中秋上班没有三倍工资是违法的。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，未支付则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未付三倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供加班证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋国庆未付三倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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