劳动合同未到期被解雇，补偿金依据《劳动合同法》计算。若合法解雇，按工作年限每满一年支付一月工资；若违法解雇，需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇补偿金计算如下：合法解雇，按年支付；违法解雇，双倍赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，了解解雇原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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