用工一年以上未签劳动合同，单位需支付二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未签劳动合同或违反规定不签无固定期限合同，均需每月支付二倍工资。不及时处理，单位将面临法律处罚及劳动者可能的仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工一年以上未签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更快获得法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超一年，应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，要求支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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