工人违反操作规程作业，责任主要由工人承担。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，并从工资中扣除，但不得违反相关规定。若不及时处理，可能导致企业损失扩大，影响生产秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人违规操作，需负责。处理方式：1. 轻微违规，口头警告并教育；2. 多次违规，书面警告并罚款；3. 造成损失，要求赔偿并依据《工资支付暂行规定》扣除工资；4. 严重违规或屡教不改，考虑解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人违反操作规程的常见方式有：教育、警告、罚款、赔偿损失及解雇。选择时，应根据违规情节、损失大小及员工态度综合考虑，确保处理公正合理。
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