辞职以后去上学五险一金怎么办

辞职以后去上学，五险一金可以以灵活就业人员身份自行缴纳。如果或若您符合当地灵活就业人员条件，可自行前往社保和公积金管理中心办理参保手续，按规定缴纳养老、医疗等社会保险及住房公积金。如果或若您不符合灵活就业人员条件，部分地区可能允许通过人才市场或第三方代理机构代缴，但需注意选择正规渠道并承担额外费用。如果或若您短期内无购房、贷款等需求，可考虑暂停缴纳住房公积金，仅以灵活就业身份缴纳社保中的养老保险和医疗保险，以保障基本权益。
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针对辞职后去上学想自己缴纳五险一金的问题，我们可以依据《中华人民共和国社会保险法》来分析。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第二十三条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”辞职后去上学，您属于“其他灵活就业人员”范畴，因此符合自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险的条件。但住房公积金的自行缴纳需参考当地具体政策，部分地区允许灵活就业人员缴纳，具体可咨询当地公积金管理中心。综上，您可依法以灵活就业人员身份缴纳社保，住房公积金缴纳则需结合地方规定。
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辞职以后去上学，为妥善处理五险一金，以下是几点实用行动建议。1、咨询当地社保和公积金管理中心：各地政策存在差异，直接联系当地相关部门可获取准确的办理条件、流程、缴费基数及比例等信息，避免因信息误差影响办理。2、准备齐全相关材料：一般需要身份证明、户口本、近期照片、银行卡等，提前确认材料清单并确保其真实性和有效性，以免因材料不全导致办理延误。3、选择合适的缴费档次：根据自身经济状况和未来规划，在规定的缴费基数范围内选择适合的档次，既要保障权益，又要避免过大的经济压力。4、按时足额缴纳费用：自行缴纳后需记清缴费时间和金额，按时足额缴纳，避免因断缴影响社保和公积金的连续性，进而影响医保报销、养老金计算等权益。选择解决方案时，重点考虑自身经济承受能力、社保和公积金权益的重要性以及当地政策的具体要求。如果您对如何选择缴费档次或办理流程有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得更个性化的指导。
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辞职以后去上学自行处理五险一金，可能会面临以下法律风险点。1、经济损失风险：若未及时缴纳社保，可能导致医保断缴，期间生病住院无法享受医保报销，需自行承担全部医疗费用。例如，小王辞职后未及时续交医保就去上学，期间突发阑尾炎住院，花费1万余元，因医保断缴无法报销，全部自费。2、材料不全导致无法办理的风险：办理自行缴纳时，若提供的身份证明、户口本等材料不全或不符合要求，社保和公积金管理中心可能不予办理，导致无法按时参保。例如，小李因未带齐户口本原件，多次往返社保中心，延误了近一个月才办理成功参保手续。