工作期未满就离职,违约金要支付吗?

黄山离婚律师 2025-04-24
是否需要支付违约金,取决于合同中是否有合法设定的违约金条款。依据《劳动合同法》,仅培训服务、竞业限制等可设违约金,其他情况不可。若无合法条款,擅自离职或面临法律纠纷及赔偿责任。
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离职是否付违约金,看合同。操作如下:1.检查合同,确认是否有合法违约金条款;2.若无或不合法,可与公司沟通,表明无需支付;3.公司坚持要求,则申请劳动仲裁或咨询律师,准备法律证据;4.如有合法条款,按约定处理,或协商减免。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与传媒公司协商,协商不成可寻求劳动调解委员会调解,仍无法解决则可申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。选择方式应依据实际情况及效率考虑。
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