某某骑手辞职企业不许离职

如果饿了么骑手坚持辞职但企业仍然不许，骑手可以依据《劳动合同法》来维权。该法规定，员工有权解除劳动合同，只需提前通知用人单位。若企业违反此规定，不许骑手离职，骑手可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，利用法律手段维护自己的合法权益。具体法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定。
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从法律角度，饿了么骑手在辞职过程中应注意：提前了解《劳动合同法》中关于辞职的相关规定；确保提前通知用人单位，并保留好通知证据；若企业拒绝接受辞职，及时收集并保存相关证据；积极通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径维权；在整个过程中保持冷静，避免采取过激行为。
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面对企业不许离职的情况，饿了么骑手应先尝试与企业协商，说明离职原因。协商不成时，可以去当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料。或者，骑手也可以选择去劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。若仲裁结果仍不满意，还可考虑向法院提起诉讼。