邮政快递员被扣工资怎么处理

邮政快递员被扣工资应投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位无故扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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处理被扣工资，常见方式为投诉或仲裁。若扣工资事实清楚、证据确凿，可先尝试与用人单位沟通解决；若无果，则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被扣工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 尝试与用人单位沟通，要求解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；4. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，按照程序进行。