上班打瞌睡被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若严重违规则无赔偿；若被违法辞退，则获二倍经济补偿；无过错性辞退有经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后赔偿处理需视原因。若违规则无赔偿；被违法辞退可申请二倍赔偿；无过错性辞退则享经济补偿。选择处理方式需根据辞退原因及合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打瞌睡被辞退，赔偿看情况。操作如下：1.若因严重违规被辞，无赔偿，需接受；2.被违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿；3.无过错性辞退，与单位协商经济补偿，或申请劳动仲裁。
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