试用期加班离职，加班费得按规矩算。依据《劳动法》，加班需付加班费，不给可不行。长期加班累积，离职时也算总账，拖欠了后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期加班离职，操作如下：1. 收集加班证据，包括加班时长、工作任务等记录。2. 计算应得加班费，方法参照《劳动法》相关规定。3. 与公司沟通，协商不成再考虑法律途径，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期加班离职，常见处理方式是先协商，依据《劳动法》谈不妥可仲裁。记得保留好加班证据，如考勤记录、工作沟通记录等，这些都是维权关键。仲裁不行再起诉，法律会保护你。
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