外包公司拖欠工资，员工有权要求赔偿金。依据《劳动法》等相关法律，用人单位无故拖欠工资需支付额外25%经济补偿。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外包公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包公司拖欠工资可追讨。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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