加班被罚款应依法处理。依据《劳动合同法》，若罚款因劳动者损失引起，需按约定赔偿，但扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班被罚款需应对。若确有过错，与单位协商赔偿；若无端被罚，首先收集证据，然后：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，维护自身权益；3. 如仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班被罚款常见处理方式为赔偿或投诉。若确因个人原因造成损失，应按约定赔偿；若无故被罚款，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满仲裁结果可起诉。
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