同事出现工伤，单位用我们的绩效工资发他工资
黄山离婚律师
2025-04-21
单位用绩效工资发工伤同事工资不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资应由单位按月原待遇支付。若未按规定支付，可能影响工伤员工的合法权益及单位的法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.收集单位用绩效工资发工伤工资的证据；2.向人社局投诉，并提交证据；3.若人社局处理无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请仲裁；4.跟进仲裁结果，确保工伤员工权益得到保障。
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