未办理陪产假请假流程,可否得到赔偿?

黄山离婚律师 2025-04-25
未办陪产假被解雇,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位违法解雇需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,不及时处理将损失合法权益。
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未办陪产假被解雇,处理方式有继续履行合同或要求赔偿。选择时需考虑个人意愿及合同实际履行情况,若希望继续工作则选择继续履行,否则要求赔偿。
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未办陪产假被解雇可维权。操作如下:1.若想继续工作,依据《劳动合同法》要求单位继续履行合同;2.若不想继续或合同无法履行,要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金,维护自身权益。

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