违反考勤被开除。违反公司考勤被开除

您咨询被开除后工资支付问题，根据解答内容，即使被开除，您仍有权获得应得的工资。若公司违法解除劳动关系，您可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。这一规定依据的是《劳动合同法》中关于经济补偿的相关规定，旨在保护劳动者合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若认为公司开除违法，首先收集证据，如考勤记录、劳动合同等，证明开除行为不当。其次，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求支付赔偿金。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司开除员工需符合法定条件，如严重违反公司规章制度或触犯刑法。若不符合这些条件而开除，视为违法解除，员工有权要求支付赔偿金。请留意公司规章制度及劳动合同中的具体条款，确保自身权益不受侵害。