工作九天未签劳动合同后辞职，我该如何处理？

您有权要求公司支付工资。根据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，不支付可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。
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可要求公司支付工资。操作如下：1.与公司协商，明确工资支付要求；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.也可申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服时，向人民法院提起诉讼。